A favor del aumento salarial de 11 por ciento, votó la mayoría de los trabajadores sindicalizados de Volkswagen que participaron en la consulta de este lunes, con lo que se evito la huelga prevista para este jueves.
Así lo reportó el sindicato de la armadora al término de las votaciones que se realizan por tercera vez después de que en dos consultas previas la mayoría de los empleados rechazaron la propuesta de la empresa por considerarla insuficiente.
De acuerdo con los datos presentados por el gremio, de los 6 mil 853 empleados con derecho a votar, ejercieron su sufragio 6 mil 571 que representan 96 por ciento del total.
De los trabajadores que votaron, 4 mil 118, que equivalen a 63 por ciento del total, respaldaron la propuesta de la armadora que consiste el en aumentar 9 por ciento el salario y 2 por ciento las prestaciones de forma retroactiva al 20 de julio de este año.
Según los datos presentados por el sindicato, votaron en contra y a favor de la huelga 2 mil 425 que representan 37 por ciento restante.
El gremio también reporto 28 votos nulos y 282 boletas no utilizadas.
Con los resultados de la votación el sindicato comunicará a la directiva de la empresa la aceptación a su propuesta por parte de los empleados.
Fue el pasado viernes cuando la secretaria federal del Trabajo y Previsión Social, Luisa Alcalde, dio a conocer a través de un comunicado que tras haber sostenido una reunión con los integrantes del Sindicato y la directiva de la empresa, se acordó realizar una tercera consulta, tras las dos realizadas previamente.
Durante el encuentro, dijo, ambas partes acordaron que la dependencia consultaría a los trabajadores este lunes si aceptaban que el aumento de 11 por ciento global se aplicara a sus nóminas desde el pasado 20 de julio, que fue cuando la empresa presentó su propuesta de incremento salarial y, de esa forma, llegar a un acuerdo y evitar la huelga.
“(Las partes) acordaron aceptar la propuesta de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de someter a consideración de los trabajadores que los incrementos al contrato colectivo sean aplicados retroactivamente al 20 de julio, día en el que se firmó el convenio y no así al 18 de agosto, día de vencimiento del contrato colectivo, significando esto un beneficio directo a los trabajadores”, dijo la dependencia.
En su comunicado, la Secretaría recordó que ese mismo viernes, el sindicato anunció que aplazaría hasta el 14 de septiembre el inicio de la huelga que estaba previsto para las 11 horas de ese día si no sé lograba un acuerdo.
¿Qué pasó en las consultas anteriores?
El pasado 5 de agosto la base trabajadora adherida al sindicato de la empresa realizó una primera consulta sobre el planteamiento que hizo la parte patronal. En esta participaron 4 mil 834 empleados, de los que 2 mil 586 votaron en contra y 2 mil 248 a favor.
Los resultados de esa votación fueron anulados debido a que la ley requiere un mínimo de 3 mil 434 sufragios para validar alguna de las opciones pero estos no se alcanzaron, por lo que el primero de septiembre se realizó una segunda consulta.
En la segunda vuelta, participaron 6 mil 675 empleados, de los que 3 mil 450 votaron en contra y 3 mil 225 a favor, por lo que el planteamiento de la empresa fue nuevamente rechazado.
La diferencia en participación entre la primera y la segunda consulta fue de mil 841 trabajadores más que equivalen a un aumento de 38 por ciento, en tanto que los que votaron en contra crecieron en 864 que representan un 33 por ciento más.
(Nota original de La Jornada de Oriente).
